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Factor Wellbeing busca a las empresas con mejores prácticas en bienestar para sus colaboradores

Factor Wellbeing busca a las empresas con mejores prácticas en bienestar para sus colaboradores

El Instituto de Ciencias del Bienestar Integral de Tecmilenio y AMEDIRH Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos, lanzan la convocatoria 2023 de Factor Wellbeing. La certificación acredita a las organizaciones que promueven estrategias de

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EditorialLeto 04/03/2023

La transformación como forma de vida

Walmart de México es una compañía que se ha caracterizado por siempre estar en constante transformación y evolución. Como marca empleadora, nuestro objetivo es reforzar la Cultura Walmart, fortalecer nuestros valores y hacer de la

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Eduardo De La Garza 05/09/2022

Cómo convertimos una crisis en plataforma de despegue

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Voy a contarles acerca de una de las situaciones más difíciles que ha vivido la industria de la aviación, y de cómo Volaris salió adelante con un enfoque en el negocio, en los clientes y,

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Enrique J. Beltranena 05/09/2022

Los nuevos retos del liderazgo

Comité de Continuidad del Negocio: Vale la pena su aparente inactividad

Como cualquier buen seguro, un Comité de Continuidad del Negocio es creado para nunca tener que activarlo. El ponerlo en operación es reconocer que vienen días difíciles y es precisamente en estos cuando más se

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Alex Olhovich 05/09/2022

Factor Wellbeing, medida del bienestar

En octubre próximo, el Instituto de Ciencias del Bienestar y la Felicidad entregará certificados a organizaciones que han aprobado nuestro test de bienestar; no es un distintivo social, ni una marca de negocios, sino una

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Rosalinda Ballesteros 05/09/2022

Líderes de acero, resiliencia después del COVID

Somos de acero, eso me queda claro, lo llevamos en el nombre. En PM STEELE® somos una empresa con más de 70 años de trayectoria y cerca de mil colaboradores en crecimiento constante, pero desde

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Julio Enrique Hirschfeld 05/09/2022

Liderazgo vulnerable, motivación y carrera

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Desde mis primeros años como profesional de Recursos Humanos entendí que tenemos un enfoque único: la clave del éxito está en nuestro talento. Nuestra gente es y se mantendrá como nuestro mayor diferenciador, y por

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Gabriela García Cortes 05/09/2022

La llave de la transformación está en la cultura organizacional

La llave de la transformación está en la cultura organizacional

La cultura más allá de ser la parte clave del juego, ¡es realmente el juego! Se va moldeando y formando, por lo que no es algo que sucede de un día para otro; es lo que

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Salvador Ortega Lejarza 05/09/2022

Construyendo el lugar de trabajo del futuro con libertad y confianza

Construyendo el lugar de trabajo del futuro con libertad y confianza

Hay dos aprendizajes clave que nos han dejado estos más de dos años tan complejos y llenos de retos en todos sentidos. En primer lugar, que el mundo ha cambiado, quizás para siempre y, segundo,

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Salvador Reyes 05/09/2022

Aprendizajes postpandemia

Aprendizajes postpandemia

En muchas reuniones con responsables de las áreas de Personas de empresas en México —desde las pequeñas, grandes, nacionales y hasta las multinacionales, así como las grandes firmas de consultoría— hemos tenido innumerables intercambios de

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Mónica Magaña 05/09/2022

La flexibilidad como agente de cambio

La flexibilidad como agente de cambio

Quisiéramos cambiar la hoja como si nada, pero no es posible: la pandemia ocurrió, y trajo cambios en todos los ámbitos, incluyendo el laboral. El rubro de las aseguradoras no fue la excepción, así que

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Carlos Chapman 05/09/2022

Comunicación, confianza y colaboración ante los retos

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Cuando fui invitado a participar en esta edición para hablar sobre los mayores aprendizajes que tuvimos en Recursos Humanos de Mabe durante y después de la pandemia por Covid-19, inmediatamente recordé a Ray Dalio, quien

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Claudio Alcayaga 05/09/2022

Una estrategia para solucionar la escasez de personal en el sector seguridad

Una estrategia para solucionar la escasez de personal en el sector seguridad

Una serie de circunstancias se conjuntaron en los últimos años resultando en la falta de suficientes candidatos a formar parte del servicio de seguridad privada. Para resolver esta crisis desarrollamos un proyecto con el objetivo

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Javier Sosa Salinas 05/09/2022

Los nuevos retos del liderazgo

Nuestro viaje a una transformación digital: IA confiable para la fuerza laboral

Hace 20 años decidí dar un giro que cambiaría mi vida. Pasé de ser consultora a tomar un rol que estaba surgiendo: un HR Partner; y si pudiera viajar en el tiempo a ese momento,

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Judith Vila 05/09/2022

Diversidad, inclusión y no discriminación

Diversidad, inclusión y no discriminación

Grupo México – División Minera inició en 2020 la implementación de una estrategia de Diversidad, Inclusión y No Discriminación con el objetivo de fortalecer un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo, en donde nuestra gente

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Jorge Andrés Jáuregui 05/09/2022

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