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RH en las Empresas

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Lo único permanente es el cambio

Inicio » Lo único permanente es el cambio

Mantener la motivación del talento humano en las nuevas modalidades de trabajo

Ha pasado más de un año desde que la pandemia ocasionada por el coronavirus SARS -CoV2 se extendió por los países cambiando para siempre la manera en la que convivimos, trabajamos, consumimos y nos relacionamos. Nadie se encontraba preparado para, de

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Editorial Leto 10/11/2021

La reforma laboral desde una perspectiva empresarial ¿Qué debo saber y hacer en mi negocio?

El pasado 23 de abril se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo IMSS, ISR e IVA . Principalmente desaparece la figura de

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Editorial Leto 09/11/2021

La crisis como detonante de la evolución en Recursos Humanos

Los equipos de Recursos Humanos que alcanzaron su mayor capacidad de adaptación durante la crisis son los que lideran la evolución hacia un rol estratégico, como agente de transformación hacia una completamente nueva e integral experiencia del empleado y de los resultados del

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Editorial Leto 09/11/2021

¿Hasta dónde nos comprometemos con nuestra responsabilidad en Recursos Humanos?

Los cuestionamientos sobre la responsabilidad de las empresas en la educación de los colaboradores; la generación de conciencia social; y la formación de los principios éticos son esenciales para generar valor tangible e intangible desde el nivel empresarial y su comunidad, su organización, hasta

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Editorial Leto 09/11/2021

Mujer líder en la empresa: Más que justicia o responsabilidad social, es una estrategia de éxito

Considerando los cambios culturales correspondientes a la realización de la mujer en el ámbito profesional y a las necesidades de las familias que exigen ambos ingresos, muchas empresas han tenido que hacer una revisión de sus políticas para incluir a la

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Editorial Leto 09/11/2021

El merecimiento ¿Por qué no nos sentimos merecedores?

La cultura del esfuerzo implica que las cosas, para merecerlas, hay que ganarlas. Una de las cosas más difíciles para muchas personas es aprender a sentirse merecedores. Vivimos en la cultura del esfuerzo. “Tenemos que ganarnos las cosas para merecerlas”, y ésta

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Editorial Leto 09/11/2021

Prestaciones laborales ¿Realmente funcionan?

El mundo digital que estamos viviendo nos ha llevado a buscar nuevas herramientas y metodologías para gestionar al Talento Humano, encontrar alternativas personalizadas que lleven a los colaboradores a sentirse motivados, a trabajar con pasión, orgullo y entrega para nuestra organización. Por ende, compartimos

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Editorial Leto 09/11/2021

Anteponer el bienestar de colaboradores, el nuevo enfoque RRHH

Hoy la clave del éxito y permanencia de las organizaciones se centra en el área de RR HH mediante una estrategia People First. Ésta antepone la salud y el bienestar de los colaboradores, con un enfoque holístico que contempla acciones

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Editorial Leto 09/11/2021

Reforma al Outsourcing: Un gran desafío

La nueva legislación en materia de subcontratación, que apunta a proteger los derechos de los trabajadores y evitar la evasión fiscal, ha puesto en jaque a muchas compañías para actualizar sus plantill as laborales. Conforme

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Editorial Leto 05/11/2021

Reconfigurar espacios: Soluciones para convertir las oficinas en espacios seguros

Las oficinas no serán como antes pero, al parecer, tampoco lo serán los hábitos, horarios, y jornadas laborales de antaño (hace casi dos años). Hoy está formándose una nueva modalidad laboral, híbrida, donde se comparte

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Editorial Leto 05/11/2021

La reforma de outsourcing es una realidad, ¿Qué sigue para tu empresa?

Después de la aprobación de la reforma de subcontratación laboral, muchas empresas que usaban servicios de outsourcing de personal se están preguntando cuáles serán sus alternativas y qué servicios especializados podrán subcontratar. A continuación, te

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Editorial Leto 05/11/2021

De la gran depresión a la gran dispersión

En este artículo hablaremos de las dos grandes crisis de los últimos cien años: la Gran Depresión de 1929, y la Gran Dispersión que enfrentamos como consecuencia de la crisis sanitaria. Hablaremos de un fenómeno

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Editorial Leto 05/11/2021

“Se rompió el vestidor” ¿Cómo y por qué se llega a estos extremos?

En el fútbol, se dice que se rompe el vestidor cuando un director técnico ha perdido la conexión con sus jugadores, hay problemas de actitud, no se cree en su liderazgo y deliberadamente no se

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Editorial Leto 05/11/2021

Ruptura y nuevo liderazgo

En el mundo entero, 2021 será recordado como un año parteaguas en muchos sentidos. Tras un encierro voluntario o impuesto que habrá durado más de un año e implicado una toma de conciencia colectiva en

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Editorial Leto 05/11/2021

La transformación y humanización de las empresas, en una nueva realidad

Tenemos la elección de vernos como perdedores durante estos dos años de pandemia o, por el contrario, hemos desarrollado nuestra capacidad de adaptación, reflexión sobre nuestro rol en la sociedad y hemos aprendido en estos

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Editorial Leto 05/11/2021

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