Crecimiento - RH en las Empresas

Capital social, una forma de crear cohesión desde la empresa

La economía necesita una base de confianza y credibilidad para que los contratos se cumplan, para que las negociaciones se realicen y para que los mercados funcionen. Recientemente diversos factores se han traducido en un

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Editorial Leto 20/08/2021

La importancia de medir el entusiasmo en el trabajo

Hoy en día, es importante tomar en cuenta un indicador de desempeño para medir el grado de compromiso, entusiasmo y lealtad de los colaboradores con la organización. Un ejecutivo con estas características en su empresa

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Editorial Leto 09/07/2021

El valor de identificar comportamientos y conductas para lograr resultados

Comentarios como: “se lo he dicho mil veces, pero no me entiende”; “le digo una cosa y hace otra”; “esta persona empieza con todo y no sigue el proceso que tenemos”; “no tiene ideas nuevas,

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Editorial Leto 09/07/2021

Estructurar la organización en redes: una opción de crecimiento sustentable

Hacer unas cuantas décadas las personas aspirantes a trabajar en corporaciones hacían filas enormes para realizar exámenes de admisión. Hoy en día el esfuerzo de reclutamiento se ha convertido en una tarea inmensa y desgastante.

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Editorial Leto 02/06/2021

Liderazgo Basado en Virtudes: el Perfil del Nuevo

Es común en las empresas pensar que las habilidades y el conocimiento adquiridos por un líder y sus colaboradores serán suficientes para alcanzar los resultados esperados, y que la experiencia logrará la madurez necesaria para

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Editorial Leto 02/06/2021

Sistema de Gestión de la Creatividad y la Innovación

La creatividad es la capacidad que tenemos para generar ideas sobre algo que es útil para otros. ¿Qué tanto están dedicando las organizaciones para maximizar el potencial creativo de sus colaboradores? ¿En cuántas organizaciones en

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Editorial Leto 02/06/2021

Diversidad e inclusión: Una estrategia de crecimiento sustentable

Los temas de diversidad e inclusión no son nuevos en las organizaciones. Por más de medio siglo estos conceptos han circulado dentro de las culturas internas de las empresas, sin embargo, sólo algunas compañías han

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Editorial Leto 31/05/2021

Desarrollando habilidades y competencias de liderazgo

Desarrollo habilidades y competencias de liderazgo

Muchas veces me dicen los directores de las empresas: “Necesitamos desarrollar el liderazgo de nuestra gente”, y generalmente mi respuesta en broma es: “¿Y qué estilo de liderazgo quieres, ‘Hitleriano’ o ‘Gandhiano’?”. Es en ese

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Editorial Leto 31/05/2021

CEO, ¿Siempre Volando a la Misma Altitud?

Indistintamente a que los altos líderes deben ejercer uno de los roles más importantes que es el relacionamiento efectivo con todas las personas involucradas en su entorno, se llega a percibir con mucha frecuencia la

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Editorial Leto 28/05/2021

El capital humano del futuro se aproxima a pasos de gigante

Normalmente hablar de futuro tiene dos posiciones, la de aquéllos que idealizan de manera positiva o la de aquéllos que lo ven como un apocalipsis; ambas posiciones vistas desde una única opción para el porvenir

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Editorial Leto 12/12/2020

Ecuador en el camino a la nueva realidad laboral post covid-19

Dinamizar el empleo versus los derechos laborales es la discusión que por décadas se ha mantenido en el país, y que ha sido el limitante o la excusa para nuestro lento avance hacia políticas públicas

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Editorial Leto 12/12/2020

Cómo atraer candidatos más relevantes y evitar aplicaciones irrelevantes

Con demasiada frecuencia las empresas establecen objetivos de cantidad para su adquisición de talento: ¡cuantos más candidatos, mejor! Sin embargo, se debe centrar la atención en la relevancia de las aplicaciones y en las formas

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Editorial Leto 08/12/2020