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Diversidad, equidad e inclusión

Inicio » Categorias RH » Diversidad, equidad e inclusión » Página 2

Aumento de productividad

El valor de identificar comportamientos y conductas para lograr resultados

Comentarios como: “se lo he dicho mil veces, pero no me entiende”; “le digo una cosa y hace otra”; “esta persona empieza con todo y no sigue el proceso que tenemos”; “no tiene ideas nuevas,

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Editorial Leto 09/07/2021
Felicidad en el trabajo

La felicidad en el trabajo, un tema serio

Llama la atención que un tema tan importante como la felicidad, objetivo prioritario del ser humano, hasta hace poco haya sido un asunto subestimado. Durante años, una persona feliz era casi un individuo tonto; entonces

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Editorial Leto 29/06/2021
Equilibrio entre trabajo y familia

Equilibrando trabajo y familia

En una encuesta realizada a 3,000 personas por Trabajando, Se encontró que el 30% dedica de 50 a 55 horas por semana al trabajo, 29% labora de 45 a 50 horas, 26% reporta m s de 55

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Editorial Leto 16/06/2021
Recursos humanos o no humanos

Resguardo de Recursos Humanos… y no Humanos

El siglo XXI ha traído cambios sin precedentes en la vida del ser humano. El desarrollo tecnológico ha permitido automatizar prácticamente todos los procesos que realiza una persona en su día a día, haciéndolos más eficientes.

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Editorial Leto 03/06/2021
Gestión de la creatividad e innovación

Sistema de Gestión de la Creatividad y la Innovación

La creatividad es la capacidad que tenemos para generar ideas sobre algo que es útil para otros. ¿Qué tanto están dedicando las organizaciones para maximizar el potencial creativo de sus colaboradores? ¿En cuántas organizaciones en

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Editorial Leto 02/06/2021
Empleados motivado, productivos y estables

¿Qué aspectos deben ser considerados para tener empleados motivados, productivos y estables?

En 2015, Deloitte propuso 10 Tendencias Globales en Capital Humano para la siguiente década, tres de ellas se relacionan con el engagement, la cultura y el desempeño; lograr el trabajo colaborativo entre los empleados; y

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Editorial Leto 01/06/2021
Estrategia de crecimiento sustentable

Diversidad e inclusión: Una estrategia de crecimiento sustentable

Los temas de diversidad e inclusión no son nuevos en las organizaciones. Por más de medio siglo estos conceptos han circulado dentro de las culturas internas de las empresas, sin embargo, sólo algunas compañías han

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Editorial Leto 31/05/2021
Felicidad en las organizaciones

El impacto de la felicidad en las organizaciones: ¿Un mito o una realidad?

Actualmente el concepto de felicidad en el trabajo sigue generando escepticismo para muchos; considerando que el objetivo principal de una organización debe ser de rentabilidad y generación de riqueza, se cuestionan si es responsabilidad de

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Editorial Leto 31/05/2021
La Gestión Integral del Talento Frente a la Nueva Realidad

IMC “La Gestión Integral del Talento Frente a la Nueva Realidad”

“Conferencias Especializadas” México: “Business Performance Alignment” (BPA). @Federico Fidalgo. @Impetus Consulting, Fundador y Director General. Usa y España: “Aceleración Digital: Cómo Atraer, Seleccionar y Desarrollar Lideres Transformadores?”. o    @Pablo Perella. @Talent Corporate Solutions, Socio Director.

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Editorial Leto 05/05/2021
Escuchar para Innovar

Escuchar para Innovar

Innovar con base en el talento y sin requerir altos niveles de capital adicional en las empresas de todos los tamaños, es posible cuando se implementa como parte de la práctica organizacional y se sostiene

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Editorial Leto 26/04/2021

“Primero tú”, la evolución del enfoque al cliente El enfoque en el cliente interno marca la pauta

Un proceso sincero de escucha de las necesidades de los demás nos sirvió para entender de forma más explícita las prioridades de nuestro cliente interno, lo cual nos ha permitido fortalecer aún más la estrategia

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Editorial Leto 15/12/2020

La importancia de la honestidad y el liderazgo ético en las organizaciones

El líder es la cabeza de la organización y su actuar influye directamente en la formación de la cultura empresarial. Si actúa de forma ética y honesta, posibilitará que se geste una cultura de confianza,

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Editorial Leto 14/12/2020

Liderando la diversidad como parte de nuestra propuesta de valor

Como parte de nuestra fortaleza institucional, CHUBB inspira al desarrollo de una mentalidad inclusiva a través de sus programas de exposición internacional y relacionamiento, volviendo a sus colaboradores en expertos globales con experiencia local. chubb

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Editorial Leto 14/12/2020

Más sostenibilidad y mejor diálogo

La práctica empresarial hoy más que nunca necesita evolucionar para liderar los grandes cambios que el mundo y los mercados están teniendo en cuanto a la antiglobalización, conflictos intergeneracionales, injerencia estatal creciente en la vida

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Editorial Leto 14/12/2020

La necesaria adaptabilidad

Durante toda nuestra vida el cambio ha sido algo natural para nosotros. Crecemos, aprendemos, nos entusiasmamos con nuevas ideas, exploramos. Transitamos los cambios de distintas etapas de nuestra vida profesional y personal. Le hemos buscado

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Editorial Leto 05/12/2020
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