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Desarrollo organizacional

Inicio » Categorias RH » Desarrollo organizacional » Página 3

Ruptura y nuevo liderazgo

En el mundo entero, 2021 será recordado como un año parteaguas en muchos sentidos. Tras un encierro voluntario o impuesto que habrá durado más de un año e implicado una toma de conciencia colectiva en

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Editorial Leto 05/11/2021

La transformación y humanización de las empresas, en una nueva realidad

Tenemos la elección de vernos como perdedores durante estos dos años de pandemia o, por el contrario, hemos desarrollado nuestra capacidad de adaptación, reflexión sobre nuestro rol en la sociedad y hemos aprendido en estos

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Editorial Leto 05/11/2021

En tiempos de cambios exponenciales, ¿Se requieren líderes de Recursos Humanos exponenciales?

Entendiendo la exponencialidad y su impacto en los líderes de Recursos Humanos. ¿Cuáles son sus características y pilares en los que se sustenta? Singularity University es una institución académica ubicada en el corazón de Silicon

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Editorial Leto 05/11/2021

Las repercusiones de la pandemia en la salud y el bienestar de los empleados

La pandemia de la COVID -19 ha desdibujado todavía más las líneas que separan el entorno profesional del personal de tal modo que muchos empleados están al borde del agotamiento. Como consecuencia, muchas empresas de

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Editorial Leto 05/11/2021

Construcción angular de la confianza organizacional

Crear un expediente laboral de los nuevos colaboradores es de beneficio para todos los involucrados, debido a la información que engloban los especialistas en RR HH. Hace algunos años, un artículo (Dunning et al., 2014)

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Editorial Leto 05/11/2021

Concordia

Si dejamos que las empresas se contagien de esta absurda visión de la realidad donde la Discordia sustituye a la necesaria Concordia, entonces sí estaremos perdidos. Concordia es una palabra cuyo significado, según la RAE,

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Editorial Leto 29/10/2021

Medir la eficacia de la formación

De acuerdo con el Workplace Learning Report 2021 de LinkedIn, empieza a haber señales de optimismo entre los profesionales de la formación y el desarrollo de talento, quienes afirman que la inversión de las empresas

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Editorial Leto 29/10/2021

RH y el reto de gestionar al talento en la nueva normalidad

La coyuntura sanitaria, social y económica demanda que la gestión del talento sea capaz de adaptarse con agilidad a nuevas e inusitadas condiciones para transformarse y evolucionar. La responsabilidad estratégica de Recursos Humanos ahora apunta

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Editorial Leto 29/10/2021

Aspel – 6 estrategias para integrar a los nuevos colaboradores

La contratación de nuevos colaboradores es fundamental para expandir una empresa; los seleccionados representan el mejor talento y requieren adaptarse en poco tiempo a la cultura y procesos internos. Lograr su integración plena dependerá de

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Editorial Leto 23/09/2021

Líder multiplicador

Durante muchos años se ha escrito acerca del liderazgo, con el propósito de describir el perfil de los líderes y cómo actúan. La complejidad para descubrirlo se relaciona con: rasgos de personalidad, circunstancias del entorno,

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Editorial Leto 17/09/2021

Puestos críticos y tercerización: ¿Cuándo es el momento de recurrir a la tercerización?

En todas las empresas existen puestos críticos que no son fáciles de remplazar y no necesariamente por la jerarquía que tienen, sino porque son puestos clave para la organización, ya sea porque estas personas aportan

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Editorial Leto 27/08/2021

El arte de hacer preguntas

Los líderes que se distinguen de los demás son capaces de inspirar a sus grupos para hacer que las cosas sucedan. Tienen un sentido de pertenencia y compromiso, que no viene de factores externos como

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Editorial Leto 26/08/2021

Capital social, una forma de crear cohesión desde la empresa

La economía necesita una base de confianza y credibilidad para que los contratos se cumplan, para que las negociaciones se realicen y para que los mercados funcionen. Recientemente diversos factores se han traducido en un

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Editorial Leto 20/08/2021

Beneficios del outsourcing de Recursos Humanos

El outsourcing es un término inglés que en 1980 sirvió para detallar la creciente tendencia de los grandes corporativos, los cuales transferían sus sistemas de información a proveedores externos. El outsourcing, entendido como la estrategia

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Editorial Leto 17/08/2021

El Comportamiento en las Organizaciones

Podría parecer inverosímil pero muchas empresas desconocen el talento que tienen en su gente y cómo hacer para lograr los objetivos y resultados deseados. Son pocos los empresarios que tienen claro lo que desean de

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Editorial Leto 21/07/2021

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Para cualquier duda sobre alguna de las empresas participantes o si desea formar parte de esta publicación, favor de mandar un correo a contacto@leto.com.mx

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