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Compensaciones

Inicio » Categorias RH » Compensaciones » Página 3

“Primero tú”, la evolución del enfoque al cliente El enfoque en el cliente interno marca la pauta

Un proceso sincero de escucha de las necesidades de los demás nos sirvió para entender de forma más explícita las prioridades de nuestro cliente interno, lo cual nos ha permitido fortalecer aún más la estrategia

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Editorial Leto 15/12/2020

Más sostenibilidad y mejor diálogo

La práctica empresarial hoy más que nunca necesita evolucionar para liderar los grandes cambios que el mundo y los mercados están teniendo en cuanto a la antiglobalización, conflictos intergeneracionales, injerencia estatal creciente en la vida

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Editorial Leto 14/12/2020

OCC MUNDIAL: La importancia del salario emocional en tiempos de crisis

Por Ricardo Rodarte, Director General de OCCMundial* Todos sabemos que en estos tiempos de COVID-19 las organizaciones están haciendo un arduo esfuerzo por recuperar el ritmo de operación que mantenían antes de la pandemia.

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Editorial Leto 07/12/2020

Recursos humanos, el futuro se anticipó

Luego de varios meses de haber presenciado cómo el mundo cambió, se vuelve necesario replantear el rol y especialmente lo que aportamos desde las áreas de gestión de personas, recursos humanos, talento humano, talento y

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Editorial Leto 06/12/2020

La productividad y el salario emocional

En la estrategia de compensación debe primar la evaluación del desempeño, sea basada en KPIS o en OKRS, y relacionarla con un modelo de retribución que propicie la consecución o cumplimiento de los indicadores u

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Editorial Leto 05/12/2020

Del caos al orden redescúbrete y reinvéntate

¿Por qué cuando vivimos crisis o situaciones traumáticas como ésta que estamos viviendo “nos desordenamos” o “nos desbordamos”? Esta pandemia, a diferencia de otros fenómenos traumáticos, la denominaremos “disrupción”. Le asignaremos este término ya que

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Editorial Leto 13/11/2020

Agilidad y transformación: cómo RH puede encabezar el cambio

“Agilidad” es un término de moda tan fácil de enunciar como difícil de poner en práctica. En una época marcada por la velocidad, se dice que las compañías ágiles son aquellas capaces de transformarse con

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Editorial Leto 12/11/2020

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Para cualquier duda sobre alguna de las empresas participantes o si desea formar parte de esta publicación, favor de mandar un correo a contacto@leto.com.mx

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