DIRECTOR DE TOTAL REWARDS LATAM EN NEWELL BRANDS Mike es un apasionado de las personas y sus habilidades para transformar nuestro entorno. Desafía las ideas y metodologías para ayudar a transformar organizaciones, establecer un ambiente de innovación y adaptabilidad, y generar bienestar y felicidad a comunidades. Con más de 15 años entendiendo y colaborando con líderes de Recursos Humanos para posicionar nuestra función como un socio estratégico, Mike se sigue apasionando por crear soluciones retadoras al statu quo, cuestionar las tendencias y diseñar programas con alta innovación y conexión con la felicidad para una cultura ganadora. En sus proyectos usa estrategias que combinan las distintas especialidades de RR.HH. con técnicas innovadoras como pensamiento disruptivo, agile, storytelling y design thinking. Ha sido responsable de arrancar departamentos de RR.HH., liderar procesos de transformación, desarrollar departamentos de compensaciones y beneficios, y crear estrategias de propuesta de valor al empleado liderando equipos de alto desempeño. Actualmente, como líder de Total Rewards para Latinoamérica en Newell Brands, es responsable de crear la estrategia con la cual la organización garantiza tener el mejor talento y las habilidades para crecer, ser más rentables y, sobre todo, felices atendiendo a nuestros clientes y consumidores.