Con más de 30 años de experiencia en empresas de diversos giros y plantillas superiores y de hasta 5,000 colaboradores, cuenta con estudios en Administración de Empresas, posgrado en Gestión del Talento y maestría en Desarrollo Organizacional, así como diversas certificaciones y diplomados en materia de gestión de talento. Arturo se ha desempeñado en FUNO durante más de 6 años en procesos de gestión del Desempeño, Compensaciones, Desarrollo Organizacional, Atracción de Talento y Relaciones Laborales, generando programas que contribuyen a la rentabilidad del negocio.